fördern, fordern & entwickeln

Unser Denkansatz

Offen denken schafft Räume!

Um die Erfahrungsräume und Freiräume der Kinder zu erweitern, haben wir uns für ein teiloffenes Arbeiten entschieden. In diesem Konzept werden durch Aufbau von Vertrauen oder besser „Zutrauen“ bewusst die Entscheidungsspielräume der Kinder erweitert und selbständiges Handeln gefordert und gefördert.

Die Kinder beginnen ihren Tag in der eigenen Kita-Gruppe und haben jederzeit die Möglichkeit, ihren individuellen Interessen nachzugehen und die Gruppen zu wechseln. Sie können sich in der ganzen Kita frei bewegen, spielen, Kontakt aufnehmen und Freundschaften entwickeln.

In der offenen Lernphase können die Kinder frei entscheiden, wie lange sie, wo und mit wem sie spielen.

Um unsere Ziele im Alltag erreichen zu können, ist ein wichtiges Grundprinzip unserer Arbeit:

„Alle Kinder sollen sich in unserer Kindertagesstätte wohl fühlen“.

 

Zertifizierungen

QiD = Qualitätsentwicklung im Diskurs

Die Arbeit in der Kita wird von den Erzieherinnen/Erzieher ständig hinterfragt und erörtert, an welchen Stellen sich die Arbeit verbessern und optimieren lässt. Bewährte Prozesse und Abläufe werden beibehalten.

Des Weiteren gilt es die Vernetzung und Kooperationen mit anderen Institutionen stetig auszubauen.

Klimaschutz

Nachhaltigkeit ist in aller Munde und wichtig. So haben wir 2018 für das Klimaschutzprojekt „Kleiner Daumen – große Wirkung“ eine Zertifizierung erhalten. Dieses Projekt ist mittlerweile zum festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit geworden.

Hygieneplan & Corona Leitlinien

Alle Kindertagesstätten verfügen nach § 36 i.V.m. § 33 Infektionsschutzgesetz (IfSG) über einen Hygieneplan, in dem die wichtigsten Eckpunkte nach dem Infektionsschutzgesetz geregelt sind, um durch ein hygienisches Umfeld zur Gesundheit der Kinder und aller an Kindertagesstätten Beteiligten beizutragen.

Qualitätssicherung

Um eine qualitativ hochwertige Arbeit leisten zu können, ist eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unseres pädagogischen Personals und unserer Mitarbeiter/innen wichtig. Gerade in der Arbeit mit Kindern gibt es ständig neue Erkenntnisse, die für die Entwicklung der Pädagogik von Bedeutung sind.

Durch die permanente Fortbildung der Erzieher/innen und Mitarbeiter/innen kommt es zu neuen Bildungsakzenten für die Kita. Mitarbeiter/innen, die an einer Fortbildung teilgenommen haben, berichten dem Team die Ergebnisse und legen die entsprechenden Dokumentationen zugänglich ab.

Unser Team

Wir halten den Betrieb Löwenzahn in Bewegung, und das tun wir gerne. In unserem Haus arbeiten rund 20 Erzieherinnen mit unterschiedlichem Stundendeputat. Seit Februar 2015 ist Frau Nicole Eisenbeis mit der Leitung der Kita betraut.

Wir werden wechselweise von Praktikanten im Anerkennungsjahr, im freiwilligen sozialen Jahr oder Schulpraktikanten in der Einrichtung. Eine Hauswirtschaftskraft und eine unterstützende Küchenhilfe bilden unser Küchenteam. Die Kita wird von drei Reinigungskräften sauber gehalten. Sie arbeiten nach dem Hygieneplan, der speziell für Kindertagesstätten ausgearbeitet wurde.

Facility

Unser Hausmeister hält unser Außengelände in Ordnung und kümmert sich um Reparaturarbeiten rund um unsere Kindertagesstätte.

Kirchheimer für Kirchheim

Einige Bürger haben sich in Kirchheim zusammengefunden und arbeiten an verschiedenen Projekten für die Gemeinde.

Der Anfang wurde in unserer Kita gemacht und für das Außengelände 5 Hochbeete aus Paletten gebaut.
Diese wurden von Papas mit Folie ausgelegt und Erde gefüllt. Gemeinsam mit den Kindern wurden die Beete anschließend bepflanzt. Jetzt warten wir gespannt auf die Ernte.

Teamspirit

  • Erzieherinnen
  • Mototherapeuten
  • Kinderpflegerinnen
  • Auszubildenden
  • Sprachförderkraft
  • Praktikanten

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir suchen Erzieher:innen und Praktikant:innen. Schreiben Sie uns einfach Ihren Namen und die Mailadresse, wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung.